工作的八問八答(上)

對國際學生來說，在學習之餘找一份工作，無論是對生活支出，或對畢業後的求職可謂助力多多。但對於初來乍到澳洲的留學生們，找工作要注意什麼呢？

問1：對工作場所瞭解多少？

答1：就職之前做足調查是很重要的，尤其當你是透過社交媒體或其他非傳統途徑找到工作的時候。
可以得資訊的方式包括：研究他們的網站；跟朋友、同學們打聽，去瞭解他們對公司有什麼印象；或者去詢問以前在這家公司工作過的人。

 

社交網路往往是蒐集資訊的最佳平台，所以求職時可以多加利用。

問2：澳洲的企業文化如何？

答2：澳洲的工作場所各不相同，但整體來說，你可能會發現它們比在台灣一般的工作場合更隨意。在澳洲，顧客往往更像是朋友，所以你可以放鬆一點，展現個性。雖然仍要注意禮貌問題，但你可能會覺得這裡和顧客的互動多了一些輕鬆，這，就是澳洲的方式。

 

問3：澳洲的薪資包含了什麼項目？

答3：收到第一份工資永遠都是讓人既期待又興奮的。澳洲大多數的企業都會把錢存入你的銀行帳戶，但要注意那些用現金支付的公司。如果一家公司用現金支付，他們就避免了正確付薪給你的法定義務，也就是可能逃避了支付你的稅金和退休金，給你低於最低工資標準的工資，或者在你在發生工作事故時，將你排除在賠償之外。

 

你的薪資還包括兩部分：退休金（當你選擇退休時，你可以從中提取的退休基金）和稅收（當收入超過「免稅門檻」時）。一定要確保你的薪水包括這兩部分。所有勞力付出者（包括持有學生簽證的人）都有權享受退休金，並且必須納稅，即便他們只是兼職人員。在澳洲，如果會有任何收入，包括銀行利息，你需要申請一個稅號（TFN），以便你的雇主告知政府他們是代替你支付稅款。

 

問4：合理的報酬是多少？

 

答4：澳洲有工人的最低工資標準，根據所從事的行業而有所不同。大多數情況下，如果是線上招募廣告，這些資訊都可以在廣告上找到，或者在雇傭合同中列出。如果沒有，不要不好意思問，這是非常重要的資訊，你有權得到和澳洲公民同等的待遇，一家好的、公平的公司自然也會這樣付給你報酬。

 

在澳洲，公平是很受重視的，這就是為什麼在澳洲工作的每個人（包括國際學生）都會受到法律保護，應當得到合理報酬的原因，所以在這裡找工作不需要擔心差別待遇。