工作的八問八答(下)

問5：澳洲的合理工時為何？

答5：每一位國際學生都可以在學期間每兩周合法工作40個小時，畢竟你在學期間是全職的學生身份，需要時間學習。別忘了，在澳洲學習是一個寶貴的機會，所以應該是讓自己有更多的時間去探索新環境，而不是整天忙於工作！但是在學期之外的休假，學生則可以選擇全職工作，不受時數限制。所以你也需要確認你的雇主能了解這些時間限制並尊重你的時間。

問6：如果是非全職員工一樣有假休嗎？

答6：如果你是兼職的（a part-time worker）（記住，由於工作時間的限制，學期期間不能全職工作），那麼你有權享受病假和假期，天數取決於你的工作時數。
 

如果你受雇為臨時工（a casual worker），那麼你將會享受更高的小時工資率（比你所在行業的最低工資率高出25%），但這也意味著你將無權享受任何帶薪休假。當然，如果你生病或想休假，仍然可以為自己安排休息時間。

 

問7：輪班期間如何休息？

答7：不同的工作在輪班時會有不同的休息安排，有分支薪與不支薪兩種，相關條件必須在開始提供勞務之前確認清楚。有些特定的工作會因為行業特性而有較長的休息時間，但基本原則是只要連續工作5個小時，至少必須要有30分鐘的無報酬休息時間。

 

問8：澳洲工作有試用期嗎？

答8：有些公司會要求對新員工進行試用，這通常是為了確認簡歷中詳述的技能是否真實。這種無薪試用應該在直接監督下進行，而且是在雇主真實測試技能的情況下。一般來說，試用期應該是一個很短的時間。

 

如果被要求試用，你需要確保公司是在測試你的技能，不然你應該得到補償，畢竟誰都想在公平的基礎上與新公司建立關係。

瞭解了以上這些資訊，意味著當你開始尋找一個新的工作時，會更加自信。這不僅僅是讓你做好充分的準備，更重要的是你能清楚知道你的權力，以及澳洲政府所提供的法律保障。